A partir del 1 de octubre la jornada de los trabajadores a tiempo parcial equivaldrá a un día de cotización a la Seguridad Social. Se trata de una de las reivindicaciones y medidas más importantes introducidas en el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo.
En el preámbulo de la referida norma se indica «Con la modificación del artículo 247 se equipara el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos cotizados para el reconocimiento de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, ya que se tienen en cuenta los períodos cotizados cualquiera que sea la duración de la jornada realizada».
Una gran noticia y un gran logro para un colectivo no menor, como el de los trabajadores a tiempo parcial.
MEDIDAS LABORALES DE CONCILIACIÓN DEL RD-LEY 5/2023
Las medidas que a continuación se describen, han tenido su entrada en vigor con fecha 30 de junio de 2023. Las personas trabajadoras tendrán derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de...